Betreuungsmodelle -> Grundbetreuung

1.Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung (Beurteilung der Arbeitsbedingungen) ( z.B. Unterstützung bei der Implementierung eines Gesamtkonzeptes zur Gefährdungsbeurteilung

2. Unterstützung bei grundlegenden Maßnahmen der Arbeitsgestaltung – Verhältnisprävention ( z.B. beim Eigeninitiatives Handeln zur Verhältnisprävention an bestehenden Arbeitssystemen

3. Unterstützung bei grundlegenden Maßnahmen der Arbeitsgestaltung – Verhaltensprävention ( z.B. bei Unterweisungen/ Betriebsanweisungen, motivieren zum sicherheits- gesundheitsgerechten Verhalten

4. Unterstützung bei der Schaffung einer geeigneten Organisation und Integration in die Führungstätigkeit (z.B. Unterstützung in der Integration des Arbeitsschutzes- Aufbauorganisation)

5. Untersuchung nach Ereignissen ( z.B. Unfallanalsysen)

6. Allgemeine Beratung von Arbeitgebern und Führungskräften, betrieblichen Interessenvertretungen, Beschäftigten ( z.B. Beratung in Rechtsgrundlagen)

7. Erstellung von Dokumentationen, Erfüllung von Meldepflichten ( z.B. Unterstützung bei der Erstellung von Dokumenten)

8. Mitwirken in betrieblichen Besprechungen ( z.B. direkte persönliche Beratung von Arbeitgebern, Teilnahme an Arbeitsschutzausschutzsitzungen)

9. Selbstorganisation ( z. B . Erfahrungsaustausch mit dem Unfallversicherungsträger oder der Behörde)