Autorenname: Sandra Weilermann

1.Gehört die Durchführung von Corona-Tests an Beschäftigte zu den Pflichten des Arbeitgebers im Arbeitsschutz?  Nein, weder SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard, SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel noch die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung beinhalten Vorgaben zum Testen von Beschäftigten. Bei Tests nach der gemeinsamen Erklärung handelt sich grundsätzlich um ein freiwilliges Angebot der Arbeitgeber. Daneben sind gegebenenfalls rechtlich bindende Vorgaben, etwa durch Landesverordnungen, zu beachten. Diese Verordnungen können […]

Quelle: Handwerksblatt Regelmäßige Tests in Unternehmen sollen dabei helfen, die Infektionsrate möglichst niedrig zu halten. Möglichst viele Tests sollen helfen, die Corona-Pandemie einzudämmen bis alle geimpft sind. Deshalb appelieren die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft BDA, BDI, DIHK und Zentralverband des Deutschen Handwerks ( ZDH) an die Betriebe, ihren Beschäftigten Selbsttests, und wo dies möglich ist,

Verlängerung der Regeln bis vorerst 18.April!!!! Bundesgesundheitsminister Jens Spahn hat vor der Bundespressekonferenz an die Bürgerinnen und Bürger appelliert, angesichts der aktuell hohen Infektionszahlen über die Osterfeiertage möglichst wenig Menschen außerhalb der eigenen Familie zu treffen. Idealerweise sollten Treffen draußen oder mit Maske stattfinden. Die Länder rief er dazu auf „die vereinbarte Notbremse beim Überschreiten

Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit – auch in Zeiten der SARS-CoV-2-EpidemieDie durch das SARS-CoV-2-Virus hervorgerufene epidemische Lage von nationaler Tragweite (nachfolgend Epidemie) ist eine Gefahr für die Gesundheit jedes Einzelnen und zugleich für die öffentliche Sicherheit und Ordnung. Sie betrifft jegliche gesellschaftliche und wirtschaftliche Aktivität und damit auch die gesamte Arbeitswelt. Sicherheit und Gesundheitsschutz

Diese SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel konkretisiert für den gemäß § 5 Infektionsschutzge-setz festgestellten Zeitraum der epidemischen Lage von nationaler Tragweite (nachfolgend Epidemie) die Anforderungen an den Arbeitsschutz in Hinblick auf SARS-CoV-2.Die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel wird von den beratenden Arbeitsschutzausschüssen beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gemeinsam mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) ermittelt bzw. angepasst und vom

Bund und Länder haben die geltenden Corona-Regeln grundsätzlich bis zum 18. April 2021 verlängert. Es bleibt besonders wichtig, Kontakte zu vermeiden.Die aktuellen Regeln im Überblick.Unternehmen sind verpflichtet, auf Grundlage der jeweils aktuellen Gefährdungsbeurteilung sowie betrieblichen Pandemieplanung ein Hygienekonzept zu entwickeln und umzusetzen oder das bestehende zu aktualisieren.Dabei gilt es, nicht erforderliche Kontakte in der Belegschaft

Liebe Unternehmer – Vorgesetzte – Verantwortliche – Mitarbeiter, wie heißt es noch gleich: „Unwissenheit schützt vor Strafe nicht“. Letzte Woche, am 19. Januar, wurde die neuen Corona-Schutzmaßnahmen beschlossen. Damit einher geht die Verschärfung der Corona-ArbSchV (BMAS – FAQs zur Corona-Arbeitsschutzverordnung). Befristet bis zum 15. März 2021 gilt daher ab dem 27. Januar, die Pflicht, dass