Betreuungsmodelle -> Anlassbezogene Betreuung

Haben Sie in Ihrem Unternehmen mindestens einen und höchstens 10 Beschäftigte, können Sie sich anstelle der Regelbetreuung für eine alternative Betreuungsform, dem sogenannten Unternehmermodell, entscheiden. Eine Grundvoraussetzung für Ihre Teilnahme an der alternativen Betreuung ist die Maßgabe, dass Sie aktiv in das Betriebsgeschehen eingebunden sind und in Sachen Arbeitsschutz eigenverantwortlich handeln, oder wir bieten ihnen die Anlassbezogene Betreuung an und unterstützen sie je nach Aufwand und Anlass bei ihrer Umsetzung im Arbeits u. Gesundheitsschutz.